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ENGAGEMENT SOCIETAL


Encourager l’emploi local , favoriser les parcours d’intégration et lutter contre l’exclusion


Parce que la qualité des prestations repose sur le savoir-faire de nos collaborateurs et sur leur connaissance du tissu local, l’emploi local et le développement des compétences constitue un axe privilégié dans la gestion des ressources humaines de SANITRA SERVICES.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, SANITRA SERVICES favorise une démarche citoyenne en encourageant l’emploi local sur les territoires de ses clients.

Elle participe à de nombreux forums pour l’emploi et autres manifestations locales organisés par les collectivités, ayant pour objectif le recrutement et la formation de nouveaux collaborateurs.

En apportant son soutien aux PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi), Sanitra Services favorise l’intégration des publics en difficulté pour les aider à retrouver leur dignité à travers le travail.

Enfin, toujours dans l’optique de favoriser l’emploi local sur les territoires de nos clients mais aussi de créer au sein de SANITRA SERVICES un vivier de compétences permettant de répondre à nos besoins constants de recrutement, nous développons des partenariats avec les lycées professionnels via des contrats d’alternance.

L’alternance constitue pour SANITRA SERVICES un excellent moyen de former les jeunes aux métiers de l’environnement et plus précisément aux métiers de l’assainissement. Pour prendre en charge de manière optimale ces jeunes en alternance nous appliquons en interne un système de tutorat, de même pour tout nouvel embauché. Ce système d’accompagnement des nouveaux collaborateurs permet une intégration rapide et favorise les échanges intergénérationnels.




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